El Real Decreto del Gobierno, obliga a las compañías que se acojan a las medidas extraordinarias en materia laboral (ERTE) a mantener el volumen de empleo que tienen actualmente al menos [...]

  El expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) se ha convertido en el mecanismo a aplicar por las empresas afectadas por el parón provocado por el coronavirus. Estos reajustes [...]

El Tribunal Supremo ha dado la razón a un trabajador al que el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) le denegó el pago del 40% de la indemnización que le correspondía por la extinción de su [...]

La extinción del contrato de servicio doméstico podrá extinguirse, por mutuo acuerdo de las partes, por el empleado de hogar o por el empleador.   La extinción del contrato de servicio [...]

El Supremo rechaza el recurso del apoderado de una empresa que fue grabado y señala que “no supuso una intromisión ilegítima en su intimidad personal” La Sala Civil del Tribunal Supremo ha [...]

El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia -con el apoyo de la mayoría de sus miembros- en la que determina que los derechos laborales pactados en un convenio [...]

Con fecha 11 de noviembre de 2014 se ha publicado en el BOE la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el Anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994 que contiene el [...]

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un mecanismo laboral especial dirigido a empresas en crisis que les permite reducir su plantilla. Tipos de ERE: Extinción, Suspensión y Reducción En [...]

Pensiones contributivas / Clases • Son prestaciones económicas y de duración indefinida, aunque no siempre, cuya concesión está generalmente supeditada a una previa relación jurídica con la [...]

¿Qué es un convenio? Cuantas veces nos hemos preguntado cuál es nuestro convenio colectivo, si nos lo están aplicando correctamente, qué derechos tengo según convenio y mil preguntas más que [...]