DERECHO LABORAL

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30 años de experiencia

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Nuevo enfoque

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Centrados en ti

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Orientados al éxito

GBA Abogados está integrado por un equipo de abogados especializados en derecho laboral en la provincia de Málaga, ofreciendo desde hace más de treinta años nuestros servicios tanto a trabajadores como a empresas.

Nuestros abogados laboralistas le aconsejarán en todo momento sobre sus posibilidades y las actuaciones que debe tomar en defensa de sus derechos e intereses.

CAMPOS DERECHO LABORAL

Asistencia al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

Extinción de la relación laboral:

  • Despidos

    • Individual o Colectivo

    • Improcedente, Objetivo, Disciplinarios, etc.

  • Ceses

  • Dimisión (Voluntad del trabajador)

    • Despidos improcedentes: Indemnizaciones

    • Condiciones de Trabajo: Jornada, horarios, Retribuciones.

    • Reclamaciones de cantidad: Impago de Salarios .

    • Reconocimiento de derechos (Convenio Colectivo de aplicación).

    • Conflictos Colectivos.

    • Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).

    • v Finiquitos.

    • Incapacidad Permanente (Invalidez Parcial, Total, Absoluta y Gran Invalidez).

    • Incapacidad laboral

Accidentes:

  • Laboral o No laboral

  • In itinere

  • Falta de Medidas de Seguridad (Recargo de Prestaciones)

  • IT, Secuelas, Perjuicio Estético, etc.

  • Fallecimiento

    • Enfermedad: Profesional o Común

    • Pensiones: Contributivas y No Contributivas.

    • Prejubilación y/o Jubilación Anticipada.

    • Impugnación de Altas Indebidas.

    • Modificación Sustancial de las Condiciones del Trabajo.

    • Cesión Ilegal de Trabajadores.

    • Movilidad Funcional.

    • Movilidad Geográfica: Desplazamiento y Traslados del Centro de Trabajo.

    • Vacaciones.

    • Relaciones Especiales: Alta Dirección, Deportistas, Artistas, etc.

    • Convenios colectivos.

    • Modalidad de Contratos.

    • Mobbing: Acoso laboral, psicológico, afectivo, moral, institucional, maltrato

    • psicológico.

    • Recursos de Suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia.

    • Recursos de Casación ante el Tribunal Supremo.

    • Recursos de Amparo ante el Tribunal Constitucional.

    • Procedimientos Sancionadores: Sanciones Laborales.

SERVICIOS PARA:


Información

GBA Abogados, pone a disposición de sus clientes el servicio de Asesoría Laboral de Empresas llevado a cabo por su Departamento Laboral, compuesto por personal altamente cualificado que trabajan para que los asuntos laborales y de personal no supongan una carga para el empresario.

En GBA Abogados le aconsejamos  sobre la mejor forma de realizar los diferentes contratos laborales, así como a poder beneficiarse de las diferentes subvenciones y ventajas que ofrezcan las diferentes opciones legales al respecto.

En definitiva, GBA Abogados le ofrece un servicio de asesoría laboral de empresas personalizado y ajustado a sus necesidades, ofreciéndole su mayor compromiso y diligencia en el tratamiento de sus asuntos con el personal de su empresa y aportando soluciones prácticas y de fácil aplicación, evitando conflictos laborales, obteniendo así el máximo rendimiento en el día a día de la empresa.


Información

Nuestra misión es dar un buen enfoque al problema planteado por el trabajador, evitando conflictos y ahorrando costes. La mayoría de las veces hay varias posibles soluciones a su problema. Es importante que el trabajador las conozca todas para que pueda decidir lo más conveniente para sus intereses.

Las consultas posteriores, así como la redacción de demandas, escritos, etc. y/o defensa en tribunales, se llevan a cabo desde nuestro despacho con una orientación de servicio total al cliente. Nos esforzamos en que el cliente se sienta seguro y defendido, informándole puntualmente de su caso y ofreciéndole posibilidades de calidad jurídica. 30 años de experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores avalan nuestro trabajo.

Usted conocerá por adelantado el contenido y coste de nuestros servicios mediante la correspondiente hoja de encargo o presupuesto.

Despidos

Convenios

EREs

Accidentes o enfermedad

MIRA AQUÍ NUESTRA CARTA COMPLETA DE SERVICIOS

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INFÓRMATE

La nómina es uno de los bienes más preciados para cualquier trabajador y sin embargo también es uno de los mayores desconocidos. Todos los meses la empresa debe rendir cuentas ante sus empleados acerca del salario que les ingresa y esto lo hace a través de la nómina. Es importante conocer sus entresijos para evitar sorpresas en caso de cambios laborales, cobrar el paro, hacer la declaración de la renta o simplemente para intentar sacar partido desde un punto de vista financiero. En GBA Laboralistas podemos informarte y ayudarte a solucionar cualquier tipo de problema que te pueda llegar a surgir a lo largo de tu trayectoria laboral.

    QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO

    En caso de despido, el trabajador puede presentar una demanda o papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, en el que el trabajador expone en qué empresa trabajaba, qué antigüedad tiene, cómo ha sido despedido y por qué causa y cuál era su sueldo.

      ¿QUÉ ES UN CONVENIO?

      Cuantas veces nos hemos preguntado cuál es nuestro convenio colectivo, si nos lo están aplicando correctamente, qué derechos tengo según convenio y mil preguntas más que vamos a resolver para que todos sepan bajo que legislación están trabajando.

        QUÉ DEBO SABER

        Las pensiones son el resultado del esfuerzo de toda una vida laboral de los trabajadores, ofreciéndole la tranquilidad y seguridad de que podrá contar un apoyo económico que le permita vivir con dignidad. Por lo tanto es sólo usted quien decidirá sobre su pensión y las decisiones en torno a ella y por lo cual en GBA Laboralistas asesoramos y tramitamos la prestación que le corresponda tras estudiar su caso.

          ÚLTIMAS NOVEDADES

          ¿Quieres estar al día de las últimas noticias en temas legales? Visita nuestro blog e infórmate de primera mano de las nuevas leyes y convenios laborales.

            ¿QUÉ ES UN ERE?

            El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un mecanismo laboral especial dirigido a empresas en crisis que les permite reducir su plantilla.

              PRIMERA CONSULTA SIN COMPROMISO